Wir finden was passt 

Unsere Recruiting-Prozess Regel / Phasen:

  • Analyse des Anforderungsprofils und Stellenausschreibung.
  • Kandidatensuche.
  • Screening und Bewerberauswahl.


Erweitert:

  • Unterbreiten eines Jobangebots und Einstellung.
  • Integration des neuen Mitarbeiters im Unternehmen.

Gerne unterstützen wir sie...


...wenn innerhalb Ihrer Personalplanung auffällt, dass weitere Mitarbeiter für die anstehende Arbeit benötigt wird.
Dabei können Sie entscheiden, ob sie Ihre Vakanzen langfristig mit Festangestellten oder zeitlich befristet mit Freelancern besetzen möchten.

Profitieren sie von unserem Talentmanagement

Bei Interesse zögern Sie nicht uns zu kontaktieren